|
Godmans och förvaltarskap (ställföreträdare) förordnas med stöd av Föräldrabalkens bestämmelser och behövs för personer (huvudman) som inte själva kan bevaka sin rätt, förvalta sin egendom eller sörja för sin person. Detta på grund av sjukdom, psysisk störning försvagat hälsotillstånd eller liknande och för den skull behöver hjälp med tex. ekonomisk förvaltning, rättshandlingar eller personlig omvårdnad.
Det är olika grunder för godmanskap och förvaltare.
Som God man är Du endast ett stöd och biträde till huvudmannen som har kvar sin rätthandlingsförmåga.
En förvaltare har däremot ensam behörighet att företa rättshandlingar för hm räkning inom ramen för sitt förordnande och behöver således inte hm samtycke.
Tingsrätten fattar beslut om godmans och förvaltarskap efter förslag från överförmyndarnämnden.
Det är också tingsrätten som beslutar om upphävande medan överförmyndarnämnden beslutar om byte av ställföreträdare.
Vad godmans eller förvaltaruppdraget kan omfatta.
- Bevaka rätt
- Förvalta egendom
- Sörja för person
- Att bevaka huvudmannens rätt i dödsbo
- God man till utländska barn
Åtgärder vid uppdragets början.
När beslutet är klart skall Du meddela din adress till
- Försäkringskassan
- Posten
- Skattemyndigheten
- Banken etc.
Försök att få grepp om huvudmannens ekonomi.
Gör en förteckning över huvudmannens egendom.
Kontakta anhöriga och övrigt nätverk.
- Gör en budget
- Kontrollera att det finns hemförsäkring
- Ändra och eftersända post
- Undersöka övriga förmåner såsom färdtjänst, hemtjänst, kontaktperson mm.
Att tänka på när man börjar som god man
- Anhöriga
- Övriga bekanta
- Bank
- Värdepapper
- Fastigheter mm.
- Skulder
- Andra tillgångar
- Fullmakter
- Budget
- Hemförsäkring
- Post
- Försäkringskassan
- Andra myndigheter
- Hyresvärd
- Abonnemang
- Prenumerationer
- Vårdpersonal
Dina Övriga uppgifter och skyldigheter
Det framgår av Tingsrättens beslut vilka uppgifter Ditt förordnande avser. Som regel är det att:
¤ bevaka huvudmannens rätt
Att bevaka rätt ingår normalt i ställföreträdarens uppdrag att förvalta sin huvudmans egendom och sörja för hans/hennes person. Men det kan uppstå speciella händelser utöver de normalt förekommande tex. att huvudmannen blir delägare i ett dödsbo eller att dennes fastighet ska säljas. ställföreträdaren bör dessa fall noggrant beskriva de uppgifter som utförts och ange tidsåtgången.
- bevaka rätt i dödsbo
- företräda vid uppsägning, försäljning och avyttring av bostad.
- företa olika förhandlingar, avbetalningsplaner och liknande med fodringsägare
- ansöka om skuldsanering
- bevaka rätt i ärende hos hyresnämnden
- ansöka om stöd och service enligt LSS (kontaktperson, ledsagare mm)
- ansöka om bostadsbidrag och anmäla förändringar för att få rätt bidrag
- överklaga beslut
¤ förvalta huvudmannens egendom
Ställföreträdaren ska förvalta huvudmannens tillgångar på bästa sätt för denne såsom att betala räkningar, göra omplaceringar mm. Tillgångarna ska i skälig omfattning användas för huvudmannens uppehälle, utbildning och nytta i övrigt. De tillgångar som därutöver finns ska enligt huvudregeln placeras tryggt och ge skälig avkastning ( 12 kap.4§ FB).
- ta hand om pension och bidrag
- betala räkningar
- lämna fickpengar
- förvalta kapital, värdehandlingar, fastigheter mm
- se till att hm:s egendom är tillfredsställande försäkrad
¤ sörja för huvudmannens person
Med att sörja för person menas att ställföreträdaren ska se till att huvudmannen får den hjälp och det bistånd han/hon behöver och har rätt till. Det är dock inte ställföreträdaren som ska utföra de uppgifter som tex, åligger socialtjänsten. Om denne ändå åtar sig sådana uppgifter kan han/hon inte räkna med att få ersättning för detta.
- vara en länk mellan hm och den sociala omgivningen utanför hm:s boende- och vårdmiljö
- genom regelbundna besök hos hm och kontakter med tex vårdpersonal och hemtjänst se till att hm har en bra boendemiljö, får god vård och omsorg samt så hög livskvalite som möjligt
- ordna så att hm får tex en kontaktperson eller att besöksverksamhet ordnas genom någon frivillig organisation
- uppmärksamma hm:s behov av sociala kontakter fritidsverksamhet, daglig sysselsättning, rekreation med mera och ta de initiativ som är lämpliga
Huvudmannen betalar arvodet då hans/hennes inkomst överstiger 2.65% av basbeloppet.
2009 - 42.800 113.420
2010 - 42.400 112.360
2011 - 42.800 113.420
2012 - 44.000 116.600 | 
